– Redacción de Contratos de Trabajo
– Reclamaciones de Cantidad y Derechos
– Despidos y Sanciones. Régimen Disciplinario Laboral
– Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo
– Mobbing o Acoso Laboral
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
– Conflictos Colectivos
– Incapacidades